职场被人“穿小鞋”怎么办?

字号+作者:晓琪 来源:www.seouq.com/ 2017-08-24 15:43 我要评论() 收藏成功收藏本文

职场是一个大群人,大部份人都来自于不同的地域,都有着不同的性格、习惯及文化差异,不管是在职场还是生活,并不是第一个人都能聊到一块去了,就好像职场总中总'...

职场是一个大群人,大部份人都来自于不同的地域,都有着不同的性格、习惯及文化差异,不管是在职场还是生活,并不是第一个人都能聊到一块去了,就好像职场总中总有一颗老鼠屎的存在。那么我们身在职场,总会避免不了要学会与他人相处,也避免不了偶尔有被“穿小鞋”的情况。

职场人生.jpg

例子1

小兰在一家公司做人事工作,主要负责招聘工作,后来招来了一个同事小明(小明中枪),表面上和小兰保持着很好的关系,但是直到有一天小明在老板那告状,说小兰能力不行,应该更换一个更好的人去替代她的工作,而刚好不巧的是另一个同事听到了这翻话,回头就告诉了小兰,让她注意小明这个人,并提醒她在职场并不是每一个人都能成为朋友的,之后小兰的工作处处受到老板评批,甚至大骂,其意思是希望小兰主动辞职,在气头上小兰确实想一走了知,但是理知过后,她并没有这么做,而是更加的努力,并且学会处理更多的事情,慢慢的老板可能也看得到小兰的努力,并没有再为难的意思,但是却反小明重用起来了,直到有一天,小兰主动向老板申出了辞职,老板很是惊讶,之前那样对小兰她都没有走,而是在现在做的工作更好,并且也加了工资的情况下却要辞职了,老板也知道小兰确实分担了很多公司的工作,所以也自然舍不得她走,并一再挽留,但是小兰去意已决。到后来小兰走了之后,有好几个同事也跟着出走了。

其实有时候被“穿小鞋”很正常,职场也好,社会也好,总会有一些人爱说是非,理智对待就好,职场的大忌就是大吵大闹,就算知道别人“穿小鞋”,却依然把工作做得更好,老板总会看到的。就算看不到我们也没必要为这种人而动努或是辞职,因为一般的老师也不可能因为大集体的利益去围护个人利益。
 

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